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Ab sofort stellt der Lehrstuhl für Eisen- und Stahlmetallurgie am Department Metallurgie eine/n Techniker*in (m/w/d) ein.

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Ihr Aufgabenbereich:

Der Lehrstuhl für Eisen- und Stahlmetallurgie ist mit Industriepartnern und Forschungseinrichtungen weltweit vernetzt und arbeitet an interdisziplinären Forschungsprojekten auf höchstem Niveau. Kernkompetenz ist die experimentelle Arbeit mit einem vielfältigen und innovativen Gerätepark. Gesucht wird ein/e Geräteverantwortliche/r für die Betreuung und Wartung, sowie für die Koordination von Versuchsabläufen an unterschiedlichen Aggregaten in einem jungen und motivierten Team. Die Tätigkeit umfasst zudem die Begleitung und Organisation behördlicher Genehmigungsverfahren, die Sicherstellung eines störungsfreien parallelen Betriebs mehrerer Anlagen sowie die Unterweisung und Einschulung von Mitarbeiter/innen und Studierende.

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Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Lehranstalt, bevorzugt in den Schwerpunkten Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik oder Metallurgie oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen (Brandschutzwart, Ersthelfer etc.) und zur Weiterbildung in Kursen und Seminaren.
  • Männliche Bewerber nur nach abgeschlossenem Präsenz-/Zivildienst.

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Unsere Benefits:

Gesundheitstag/Gesundheitsförderung
Arbeitsmedizinische Leistungen
Universitätssportprogramm
Einkaufsvergünstigungen
Sprachförderung
Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
Flexible Arbeitszeit

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Für diese Position ist gemäß dem Kollektivvertrag für Techniker*innen (m/w/d) der Universitäten die Verwendungsgruppe IIIa (€ 2.599,2 brutto, 14x jährlich für 40 Wochenstunden) vorgesehen, tatsächliche Einstufung erfolgt lt. anrechenbarer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung

Ende der Bewerbefrist: 15.03.2024

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Männliche Bewerber nur nach abgeschlossenem Präsenz-/Zivildienst. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen.

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